雇佣自由QA测试员
马尔科·武塞米洛维奇·西穆诺维奇
自由QA测试员
过去的14年, Marko曾担任高级质量保证工程师,在过去三年中担任过测试主管等关键职位. 他还参与在克罗地亚创办了一家公司,提供各种软件质量保证活动.
显示更多Goran Trlin
自由QA测试员
戈兰是一个有15年经验的天才计算机程序员. 他拥有数十种编程语言和平台的丰富经验,并且一直在努力学习更多. 他对广泛的软件工程主题感兴趣,并且总是在寻找新的和令人兴奋的项目.
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开始招聘Toptal是顶级质量保证测试人员和软件测试人员的市场. CEOs, CTOs, 顶级公司和初创公司的管理层与Toptal QA测试自由职业者合作,以增强他们的开发团队进行应用测试, 集成测试, 和其他软件测试项目来实现他们的业务需求.
无风险试用,满意才付款.
自由QA测试员
过去的14年, Marko曾担任高级质量保证工程师,在过去三年中担任过测试主管等关键职位. 他还参与在克罗地亚创办了一家公司,提供各种软件质量保证活动.
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戈兰是一个有15年经验的天才计算机程序员. 他拥有数十种编程语言和平台的丰富经验,并且一直在努力学习更多. 他对广泛的软件工程主题感兴趣,并且总是在寻找新的和令人兴奋的项目.
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开始招聘通常,QA测试是强加给开发人员、设计人员和系统管理员的职责. 但经验丰富的领导者知道雇佣专门的QA测试员是多么宝贵. 了解如何将优秀的QA测试人员与其他人区分开来.
阅读招聘指南... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.
尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.
布兰特利·佩斯,首席执行官 & 联合创始人
Tripcents
我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.
保罗·芬利,局长
K Dunn & 的同事
与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. 现在不是.
瑞安·洛克菲勒首席执行官
Radeeus
Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, 从第一天开始, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.
Jason Kulik,联合创始人
ProHatch
作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.
斯图尔特·波克尼校长
现场专用软件解决方案
我们使用Toptal聘请了一位具有丰富的Amazon Web Services经验的开发人员. 我们面试了四位候选人,其中一位非常符合我们的要求. 这个过程迅速而有效.
Abner Guzmán Rivera,首席技术官和首席科学家
照片Kharma
Sergio是一个很棒的开发者. 一流,反应迅速,工作效率高.
Dennis Baldwin,首席技术专家和联合创始人
PriceBlink
和Marcin一起工作是一种乐趣. 他很能干。, 专业, flexible, 并且非常迅速地理解需要什么以及如何实现它.
安德鲁·费舍尔,首席技术官
POSTIFY
我们需要一位能立即开始我们项目的专业工程师. 西马纳斯的工作超出了我们的预期. 不需要采访和追踪专家开发人员是一种非常节省时间的方法,并且让每个人都对我们选择切换平台以使用更健壮的语言感到更舒服. Toptal使这一过程变得简单方便. Toptal现在是我们寻求专家级帮助的首选之地.
Derek Minor, Web开发高级副总裁
网络传媒集团
Toptal的开发人员和架构师都非常专业,也很容易共事. 他们提供的解决方案价格合理,质量上乘,缩短了我们的发行时间. 再次感谢,Toptal.
首席执行官杰里米·韦塞尔斯
Kognosi
我们与Toptal合作非常愉快. 他们为我们的应用程序找到了完美的开发人员,让整个过程变得非常简单. 它也很容易超出最初的时间框架, 我们可以在整个项目中保持同一个承包商. 我们强烈推荐Toptal,因为它可以快速无缝地找到高素质的人才.
Ryan Morrissey,首席技术官
应用商业技术有限责任公司
我对Toptal印象深刻. 我们的开发人员每天都和我交流,他是一个非常强大的程序员. 他是一个真正的专业人士,他的工作非常出色. Toptal 5星.
首席执行官彼得罗·卡索
浪人娱乐有限公司
与Toptal合作是一次很棒的经历. 在使用它们之前, 我花了相当多的时间面试其他自由职业者,但没有找到我需要的. 在与Toptal合作后,他们在几天内就为我找到了合适的开发者. 与我一起工作的开发人员不仅提供高质量的代码, 但他也提出了一些我没有想到的建议. 我很清楚,阿莫里知道自己在做什么. 强烈推荐!
行政总裁郑志刚
Bulavard公司.
作为一名Toptal合格的前端开发人员,我还经营着自己的咨询业务. 当客户来找我帮忙填补他们团队中的关键角色时, Toptal是我唯一愿意推荐的地方. Toptal的所有候选人都是精英中的精英. Toptal是我在近5年的专业在线工作中发现的性价比最高的网站.
伊桑·布鲁克斯,首席技术官
Langlotz专利 & 商标工程公司.
在希格尔的早期, 我们需要一流的开发者, 以可承受的价格, 及时地. Toptal交付!
Lara Aldag,首席执行官
Higgle
Toptal能让你轻松找到合适的人选,让你放心,因为他们有能力. 我肯定会向任何寻找高技能开发人员的人推荐他们的服务.
Michael Gluckman,数据经理
Mxit
Toptal将我们的项目与最优秀的开发人员快速匹配的能力非常出色. 开发人员已经成为我们团队的一部分, 我对他们每个人所表现出的敬业精神感到惊讶. 对于那些希望与最好的工程师远程工作的人来说,没有比Toptal更好的了.
劳伦特·阿里,创始人
Livepress
Toptal让寻找合格的工程师变得轻而易举. 我们需要一个有经验的ASP.. NET MVC架构来指导我们的启动应用程序的开发, Toptal在不到一周的时间里为我们找到了三位优秀的候选人. 在做出我们的选择后,工程师立即在线并开始工作. 这比我们自己发现和审查候选人要快得多,也容易得多.
Jeff Kelly,联合创始人
协同解决方案
我们需要一些Scala的短期工作,Toptal在24小时内为我们找到了一位优秀的开发人员. 这在其他平台上是不可能实现的.
Franco Arda,联合创始人
WhatAdsWork.com
Toptal为快速发展和规模化的企业提供不妥协的解决方案. 我们通过Toptal签约的每一位工程师都迅速融入了我们的团队,并在保持惊人的开发速度的同时,将他们的工作保持在最高的质量标准.
Greg Kimball,联合创始人
nifti.com
在Toptal, 我们彻底筛选我们的QA测试人员,以确保我们只匹配你的人才的最高水平. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.
取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与QA测试人员合作.
我们确保您和您的QA测试人员之间的每次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
我们的平台拥有各种各样的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, Microsoft, Amazon, 还有更多.
我们的软件QA测试人员和测试工程师在测试过程中有多年的经验, 测试工具, 开发手机应用的测试策略, SaaS, 以及web应用程序.
除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及其他技术技能. 我们的团队成员遵循定义良好的软件开发过程来构建功能齐全的解决方案.
通常,QA测试是强加给开发人员、设计人员和系统管理员的职责. 但经验丰富的领导者知道雇佣专门的QA测试员是多么宝贵.
质量保证测试人员帮助团队发布健壮可靠的软件, 构建更强大的功能, 最重要的是, 在问题有机会影响客户之前,突出问题. 他们的工作可以给团队的产品带来直接而持久的信心提升.
问题是,是什么让优秀的QA测试人员脱颖而出?
QA测试人员使用测试计划来执行 用户验收测试,确保产品能够在现实世界中运行.
Great QA测试人员可以熟练地将一般需求转化为具体需求 用户验收标准 (产品应如何满足需求的陈述), 列出测试用例, 最后将它们组织成连贯的测试计划.
软件QA测试人员知道,尽早发现和修复问题可以节省大量成本. 最优秀的人不仅会支持测试 尽可能早 在开发周期内和旁边 回归测试传道者. They’ll question the product and the process; both will be better for it.
他们不是 QA工程专家但是优秀的QA测试人员会与QA分析师有一些重叠之处. 他们知道方法, tools, 以及自动化重复任务和测试的框架, 允许更一致的回归测试, 随着时间的推移,更高质量的评估, 以及专注于新功能的扩展能力.
负载下的响应时间和系统稳定性通常是至关重要的. 考生应能够描述如何:
他们还应该能够命名一些工具或测试服务,以促进性能测试设置.
一个产品的生存取决于它的可靠性和数据一致性. Enter 白盒测试,其中QA测试人员能够在幕后验证正确性. 为此,候选人必须能够熟练地使用数据库、消息代理和后端日志.
最好的QA测试员都是具有协作性和好奇心的. 判断候选人是否具备这些品质, 请他们考虑一个现实生活中的生产问题示例,并让他们填写一份bug报告.
积极主动和沟通是关键. 你希望QA测试员能够减轻团队其他成员的工作负担:
优秀的QA测试人员必须知道何时、如何以及为什么与所有团队成员互动.
软件产品的质量取决于QA测试人员的好奇心. 寻找以下候选人:
同时,问问他们是如何在新项目中获得信心的. 他们是否探索了产品,阅读了文档,调查了最新的行业新闻? 这种意识的提高如何帮助他们像用户一样思考?
高级QA测试人员的工作需要能够站在用户的角度考虑问题的候选人:他们与应用程序进行交互,不受设计师和开发人员的偏见影响, 防止新功能对实际用户产生不利影响. 同时,它们的技术优势将保持成熟的功能稳定和良好的性能. 一个强大的组合!
优秀的QA测试人员需求量很大.